綠識辦行動清單
類別六：認識及參與
要令日常運作更加環保，增強員工的意識及促進參與至為重要。鼓勵員工投入在不同的可持續發展範疇中，可提高他們對聯合國可持續發展目標的認知及了解其重要性，令機構更有效應對社會及環保方面的挑戰。
行動
我們知會同事，本辦公室已參與綠色辦公室計劃（「綠識辦」），分享我們致力推動可持續發展的資訊，並鼓勵他們支持相關行動。
新同事入職時，我們會分享校園可持續發展及「綠識辦」的資訊。
新同事入職時，我們會分享校園可持續發展及「綠識辦」的資訊。
備註：參與2025年3月19日舉行的GO! Sustainability Update and Sharing Session 2025的成員辦公室，將在綠識辦行動清單2025中獲得額外2分
行動
我們鼓勵同事減少交通碳排放：
- 上班時，乘搭公共交通工具、汽車共乘（Carpool）、踏單車或步行；
- 利用視象或網絡會議，或於公幹行程中整合多項外訪，可行情況下避免非必要的海外公幹；及
- 透過碳補償（Carbon Offset）抵銷乘坐航班所產生的碳排放。
鼓勵同事減少交通碳排放：2 分
額外積分：向同事介紹〈碳補償鼓勵政策〉：1分；購買碳補償：3分
額外積分：向同事介紹〈碳補償鼓勵政策〉：1分；購買碳補償：3分
證明
證明: 如內部通訊、碳補償電子表格提交記錄、碳補償的證書或收據
行動
我們舉辦團隊凝聚活動（以可持續發展為主題之一），例如發展工作坊，野外考察/探訪，慶祝工作里程碑。
1–3項活動：每項活動1分；多於3項活動：4分
1–3項活動：每項活動1分；多於3項活動：4分
證明
如照片或文件
